چيستي مديريت رسانه.نوشتة:دكتر طاهر روشندل اربطاني

اين مقاله در هفتادمين شماره فصلنامه رسانه چاپ شده است

چكيده

سازمان‌هاي رسانه‌اي با توجه به ويژگي‌هاي خاص خود مستلزم مديريتي متفاوت‌اند. از اين‌رو «مديريت رسانه» به عنوان حوزة مطالعه و تحقيق جديد پا به عرصه گذاشته است. اين مقاله برآن است تا با طرح ديدگاه¬‏ها و رويكردهاي مختلف نسبت به مقوله مديريت رسانه به بررسي چيستي موضوع بپردازد و ابعاد آن را روشن نمايد. ضرورت اين امر از آنجا ناشي مي‏¬شود كه به‌رغم گذشت چندين سال از شكل¬گيري و راه¬اندازي مديريت رسانه به عنوان يك رشته علمي و دانشگاهي هنوز تعريف روشن و مشخصي از آن وجود ندارد و اختلاف نظر بر سر قلمرو آن بسيار است. به اين منظور در اين مقاله سعي مي‌شود ضمن طرح ديدگاه¬‏هاي مختلف، تعريفي نسبتاً جامع و مشخص از اين مفهوم ارائه گردد.

كليد واژه: مديريت رسانه، سازمان رسانه¬اي، رسانه‌هاي‌جمعي

(دوستان اگه در باره ان ال پی مطلبی دارید لطفا  اطلاع بدید.)

NLP از سه کلمه تشکیل شده است: http://hamkelasyha.com

Neuro به‌معنی عصب است و مربوط به مغز و شبکه‌ی اعصابی است که به مغز می‌روند. نورون‌ها یا سلول‌های عصبی توسط سیستم عصبی برای فرستادن، دریافت و یا ذخیره اطلاعات به‌کار می‌روند.

Linguistic به‌معنی زبان‌شناختی و محتوی است که هر دو مفهوم را بر در می‌گیرد.

Programming راهی است که از طریق آن یک مفهوم یا سیگنال عصبی به اطلاعات قابل استفاده تبدیل می‌شود.

هفت نکته ارتباطی برای مديران

بر گرفته از سایت:http://yahyaee.com/

نویسنده : مونت انبيسك

گزينش از:www.bcentral.com

خلاصه : بسياري از مديران گمان مي كنند كاركنانشان به علت عدم رضايت از حقوق دريافتي كار را ترك مي كنند. يك تحقيق در سال 2001 بر روي 20000 كارمند كه استعفاداده اند، نشان مي دهد كه مهم ترين دليل براي ترك شغل، رفتار نامناسب سرپرستي و يا به عبارت ديگر مديران ناشي است. يكي از مهم ترين فاكتورهاي رفتار نامناسب سرپرستي، همانا ارتباطي نامناسب است. در اين مقاله هفت شاخص و عامل ارتباطي مديريت مورد بررسي قرار مي گيرد. متن کامل :

ادامه:.....

یه مقاله از استاد بشیر.در باره هالیوود .جهت مطاله دوستان.

یه مقاله دیگه از از آقای دکتر اسماعیلی حتمن مطالعه بفرمایید:

تعامل حقوق و اخلاق در رسانه ها